Bietet flexible Arbeitszeiten und Aufgabenverteilung, die als vertrauensvoll wahrgenommen wird.
Mitarbeiter schätzen das hohe Engagement und die gute Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierarchien und Fortbildungsangebote werden als positiv empfunden.
Mitarbeiter erfahren eine individuelle Betreuung und Aufgaben, die als anspruchsvoll und interessant beschrieben werden.
Einige Mitarbeiter gefallen die neue und moderne technische Ausstattung.
Gehaltsniveau und Karrieremöglichkeiten werden als unzureichend betrachtet.
Es gibt Kritik an der Lohnverteilung und Lohnverhandlungen, die als unfair empfunden werden.
Kollegiales Verhalten hat sich verschlechtert; Mitarbeiter müssen aufpassen, nicht von anderen Kollegen verraten zu werden.
Der Mangel an Anerkennung für gebrachte Leistungen ohne Drohungen führt zu Unzufriedenheit.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Auto Mölle in Harburg, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.