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Bei Auktionshaus Karlheinz Kaupp in Staufen im Breisgau sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit bei Auktionshaus Karlheinz Kaupp sehr. Was trägt Ihrer Meinung nach zu einer so guten Bewertung bei? Kennen Sie andere Unternehmen in Staufen im Breisgau, die einen ähnlich guten Ruf haben?