Wie plant Auerswald Holding in Riegel, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Mitarbeiter schätzen die kostenfreien Mahlzeiten und die Möglichkeit, Überstunden abzufeiern oder bezahlt zu bekommen.
Es wird eine gute Arbeitsatmosphäre mit moderner Ausstattung wie Firmenhandy und Laptop hervorgehoben.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeiten für Weiterbildung werden unterstützt und durchgeführt.
Mangel an Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien.
Kritik an der Kommunikation und Kooperation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Einige Hinweise auf schlechtes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Offenheit in der Kommunikation.
Gehaltsunterschiede und ungenügende Anpassung an Industriestandards werden bemängelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Auerswald Holding schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten.