Starkes familiäres Miteinander unter den Kollegen, das viele Lücken im Unternehmen stopfen kann.
Gute Work-Life-Balance, mit Verständnis für persönliche Lebenssituationen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Teilweise sehr gute Arbeitsatmosphäre abhängig von der Abteilung, vor allem in Bereichen mit guter Führung.
Engagierte Teams und die Bereitstellung von modernen Arbeitsmittel in einigen Bereichen.
Probleme mit schlechter Kommunikation und fehlender teamübergreifender Zusammenarbeit.
Kritik an Vorgesetztenverhalten, insbesondere wegen Entscheidungskonzentrationen auf bestimmte Führungspersonen.
Unzufriedenheit mit der Gehaltspolitik und der Behandlung finanzieller Anreize.
Mangelnde Gleichberechtigung und Dominanz von Männern in Führungspositionen.
Berichte über Mobbing und Vetternwirtschaft in einigen Abteilungen.
Verwendung veralteter Techniken und mangelnde Agilität in Prozessen.
Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma Ascom Deutschland aus? Wir freuen uns auf Infos über die aktuelle Position der Firma. Jede Meinung zählt!
Ascom Deutschland in Frankfurt engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.