Hervorragender Kollegenzusammenhalt und Teamspirit
Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und Remote-Work Optionen
Regelmäßige Events wie monatliche Company Days und gut organisierte Parties
Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten und freundliche Unterstützung im Arbeitsalltag
Hervorragende Arbeitsbedingungen in modern ausgestatteten Büros
Kritik am Geschäftsmodell, insbesondere am Fokus auf Lead-Generierung
Teilweise sperrige Prozesse, die die Arbeitseffizienz beeinträchtigen können
Fluktuation im Vertrieb und Herausforderungen in der Teamleitung
Gehaltsstrukturen, die nicht immer marktfähig sind und bei denen ein Fixum erwünscht wäre
In einigen Fällen Kritik an der Gleichberechtigung und Kommunikation innerhalb des Managements
Aroundhome in Berlin ist stolz auf die Vielfalt seines Teams, die eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft, in der jeder wachsen und etwas erreichen kann.
Bekommt der Mitarbeiter von Aroundhome in Berlin eine Urlaubsvergütung?