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Arnold und Claire Weber-Stiftung in Glashütten bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in internationalen Projekten mitzuwirken, was das globale Denken fördert. Gibt es aktuelle Projekte und wie profitieren die Mitarbeiter davon? Wie wird ein internationaler Austausch gefördert?
Die Organisation der Arbeitszeiten bei Arnold und Claire Weber-Stiftung in Glashütten ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.
Welche Vorteile und Herausforderungen sieht Arnold und Claire Weber-Stiftung in Glashütten im hybriden Arbeitsmodell?