Die Organisation der Arbeitszeiten bei Arnold und Claire Weber-Stiftung in Glashütten ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.
Welche Vorteile und Herausforderungen sieht Arnold und Claire Weber-Stiftung in Glashütten im hybriden Arbeitsmodell?