Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3x pro Woche mobil von Zuhause zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungen für Mitarbeiter und unterstützt innovative, nachhaltige Projekte.
Es gibt regelmäßige Teamevents und das Projekt zieht viele mit einem zukunftsweisenden Mindset an.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm, kollegial und freundlich empfunden.
Viele Mitarbeiter sind mit der Gleitzeit und der arbeitgeberseitigen Sozialleistungen wie tarifliche Bezahlung und Jahressonderzahlungen zufrieden.
Einige Mitarbeiter empfinden die Organisation als chaotisch und die Prozesse als unstrukturiert.
Kommunikationsprobleme zwischen verschiedenen Bereichen und schlechtes Managementverhalten werden kritisiert.
Es herrscht ein Mangel an Umsetzung von nachhaltigen Ideen und Standards.
Die Arbeitsbedingungen in älteren Gebäuden werden wegen mangelnder Sanierung als unbefriedigend empfunden.
Es gibt Mikromanagement und eine teilweise Gutsherrnmentalität bei Führungskräften.
Welche Vorteile der Arbeit bei Arbeitsgemeinschaft Tegel City haben Sie am meisten angesprochen? Vielleicht war es das breite Spektrum an Leistungen und die Flexibilität im Betrieb?
Haben Sie keine Infos über das, was jetzt dort los ist? Wie es die Stille auf dem Forum über Arbeitsgemeinschaft Tegel City gab, so ist es weiterhin so.