Einige Mitarbeiter schätzen die Versuche der Neuerfindung und die gehobenen Schulungen.
Trotz schwieriger Umstände wird der Kundenservice hochgehalten, wobei Kunden 'wie Könige' behandelt werden.
Pünktliche Gehaltszahlungen und Mitarbeiterrabatte werden positiv vermerkt.
Vorherrschender Druck und hohe Arbeitsintensität ohne adäquate Bezahlung oder Anerkennung.
Veraltete Arbeitsbedingungen und mangelnde Investition in moderne Arbeitsmittel führen zu Ineffizienz und Unzufriedenheit.
Diskrepanzen bei der Gleichberechtigung sowie Unterbezahlung unterhalb des Mindestlohnes wurden berichtet.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und schlechter Umgang, insbesondere keine adäquate Unterstützung und Förderung durch die Führungskräfte.
Probleme in der Mitarbeiterkommunikation und Verhaltensweise der Vorgesetzten, die oft als manipulativ und demotivierend beschrieben wird.
Einige Rezensionen legen nahe, dass das Unternehmen in der Branche als rückständig wahrgenommen wird und den Anschluss an moderne Märkte verloren hat.
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Appelrath Cüpper in Köln. Wer kennt weitere solche Unternehmen?
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