Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und ist jederzeit ansprechbar, was zur Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Hohe Unterstützung für Eltern und eine gelebte Diversität.
MitarbeiterInnen genießen Weiterbildungsmöglichkeiten in inhaltlich anspruchsvollen Aufgaben.
Es gibt eine sichtbare Unterstützung der Work-Life-Balance mit Regelungen wie 50/50 Homeoffice.
Die Firma leidet unter einem toxischen Arbeitsklima geprägt durch Machtverhältnisse, fehlendes Vertrauen und Sexismus.
Mobbing wird in der Werbeabteilung berichtet, und das unterirdische Vorgesetztenverhalten beeinträchtigt das Klima stark.
Zahlreiche Mitarbeiter beschreiben den Betrieb als Hire & Fire Culture, wobei ambitionierte Ideen oft nicht eingehalten werden.
Das Gehalt wird als unterdurchschnittlich bewertet, speziell in Anbetracht der Erwartungshaltung und Arbeitslast.
antoni Vierte Verwaltungs in Berlin engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
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