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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von ancotrans.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei ancotrans in Hamburg werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Unternehmen bietet eine unschlagbar gute Arbeitsatmosphäre, wo der Job als Lkw Fahrer Spaß machen kann.
Beschrieben wird eine einfach nur klasse Kommunikation innerhalb des Teams.
Lob gibt es für den Kollegenzusammenhalt, obwohl es auch 'schwarze Schafe' gibt, wird dies meist positiv hervorgehoben.
Es gibt Kritiken über zu lange Arbeitszeiten für zu wenig Geld, einschließlich einer Überstundenerwartung, die generell gern gesehen wird.
Mehrere Bewertungen kritisierten das Management wegen mangelnder Kommunikation und einer überforderten Geschäftsleitung, die wirtschaftliche Trends nicht erkennen konnte.
Technologisch scheint das Unternehmen nicht auf dem neuesten Stand zu sein, wodurch technische Stolpersteine im Ablauf entstehen.
Könnten Sie bitte mehr über die Anforderungen und Aufgaben des "Team Managers Fernverkehr" bei ancotrans erzählen? Wie ist die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmenskultur bei ancotrans? Wie sieht das Gehalt für diese Position im Vergleich zur Branche aus?
Bei ancotrans geht es nicht nur um Verantwortung, sondern auch um die freundschaftlichen Beziehungen, die in den Abteilungen in Hamburg geknüpft werden, um eine Gesellschaft aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Werten beruht.
Wie wird die Kommunikation zwischen ancotrans und den Mitarbeitern während Bahnstreiks gewährleistet?