Ausbildung zum Elektroniker für Betriebs- und Automatisierungstechnik bei AllTec – Gehalt: „optimale Ausbildungsvergütung“, aber ohne Zahl.
Kern-Erwartung: praxisnah liefern und die Prüfung packen, trotz null Erfahrung. Größter Vorteil: hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss.
Sind das eher viele Erwartungen für Azubis, und ist die Vergütung dafür wirklich fair? Wie läuft die Ausbildung dort aus Sicht ehemaliger Azubis?
Kollegen sind höflich und schnell, gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen und die Firma hat spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Es gibt eine Zukunftsperspektive und Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Prämien.
Mitarbeitern wird eine gute Work-Life-Balance angeboten, mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung bei familiären Angelegenheiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.
Das Unternehmen hat kurze und schnelle Entscheidungswege, und kommunikative Vorgesetzte beteiligen Mitarbeiter an Entscheidungen.
Es gibt Herausforderungen mit abteilungsübergreifender Kommunikation, und einige Bereiche benötigen noch verbesserte Feedback- und Kommunikationsstrukturen.
Niedriges Gehalt in den früheren Ausbildungsjahren und eine Ausbildung, die nicht den Erwartungen entsprach.
Mitarbeiter empfinden Stress aufgrund von zu viel Arbeit und das Gefühl, nicht ausreichend in Veränderungsprozesse inkludiert zu werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Weißt Du etwas über die Arbeit bei der Firma AllTec Automatisierungs- und Kommunikationstechnik. Benutzer warten auf Deine Meinung.
Hat AllTec Automatisierungs- und Kommunikationstechnik in Borna noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier, oder ist bereits alles digitalisiert?