Bewertungen Allergopharma

Bewertung 3/5
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basierend auf 60 externen Bewertungen
Hermann-Körner-Straße 52
Telefon:  +49 40 727650
MwSt-IdNr.: Lübeck HRB 1012 RE
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Erfahrungen Allergopharma Reinbek
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Merle

Stelle als Wissenschaftler Methodenvalidierung bei Allergopharma für 18 Monate.

Bietet ein umfassendes Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten. Gefordert sind Universitätsabschluss in Naturwissenschaften und Erfahrung in physikochemischen, biochemischen und immunologischen Analysemethoden.

Sind die Vorteile angemessen für die spezifischen Anforderungen und die Befristung? Wie ist die Arbeitserfahrung bei Allergopharma?

Welche Maßnahmen ergreift Allergopharma in Reinbek, um schriftliche Arbeitsverträge durch digitale Alternativen zu ersetzen?

2025-01-17 19:25
Bewertungen über Allergopharma:
3.0/5
basierend auf 60 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet vielfältige Sportangebote und flexible Arbeitszeiten.

  • Positive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt werden oft erwähnt.

  • Praktikanten fühlen sich gut integriert und werten ihre Erfahrungen als fördnerlich.

  • Mitarbeiter profitieren von guten Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

  • Viele Mitarbeiter schätzen die lebensfreundliche Work-Life-Balance und flexible Arbeitsgestaltung.

Nachteile:
  • In der Kommunikation gibt es Mängel; Informationen werden oft unzureichend kommuniziert, was zu Gerüchten und Unsicherheiten führt.

  • Wenig Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, trotz einer anscheinend vorhandenen Struktur.

  • Das Fehlen einer betrieblichen Altersvorsorge für neue Mitarbeiter wird kritisiert.

  • Schlechte Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen, die unter dem Branchendurchschnitt liegen.

  • Einige Abteilungen erleben eine hohe Arbeitsbelastung, die zu Stress führen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Was sind die aktuellen Herausforderungen der Stelle Account Manager bei Allergopharma in Reinbek? Vielen Dank für Ihre Antworten.

Bei Allergopharma in Reinbek wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.