Starkes Betriebsklima auf Tagungen, gefühl einer Familie.
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, besonders für Familien.
Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter, Einbeziehung in Entwicklungsprozesse.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterentwicklung werden geschätzt.
Transparente und offene Kommunikation sowie gleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Förderung von Eigeninitiative und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Kritik am Verhalten der Kollegen, mangelnder Zusammenhalt und Vertrauen in der Region.
Vorwürfe von Unfairness und Bevorzugung durch Führungskräfte, fördern von Grüppchenbildung.
Karrieremöglichkeiten werden als sehr begrenzt empfunden, oft nur durch Beziehungen möglich.
Das Thema ALK-Abelló Arzneimittel wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Berichte über die Arbeit dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.
Das Team von ALK-Abelló Arzneimittel in Hamburg funktioniert wie ein gut geölter Mechanismus und erzielt Ergebnisse durch gemeinsames Engagement und starke Werte, die sein Handeln leiten.