Die Qualität und der Ruf der Firma wird positiv gesehen, zusammen mit dem kollegialen Zusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung persönlicher Termine.
Betonung auf moderne Arbeitsweisen und ein Team, das Arbeit als Spaß empfindet.
Häufige Kritik am Management und schlechte Entscheidungen, die zur aktuellen schlechten Situation geführt haben.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Teams und unzureichende Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Unzufriedenheit mit der Work-Life-Balance, ständige Leistungsdruck und das Gefühl, unterbewertet zu sein, besonders nach der Elternschaft.
Umgang mit den Vorgesetzten wird oft als ununterstützt und teilweise als beleidigend empfunden.
Erwähnung von unbezahlten Rechnungen und schwer erreichbarem Buchhaltungsdienst.
Bei Alfred H. Knight Deutschland in Karlstein zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch die enge Zusammenarbeit, die zu einer hervorragenden Teamdynamik und gegenseitigem Respekt am Arbeitsplatz beiträgt.
Haben Sie keine Nachrichten über das, was jetzt dort los ist? Wie es die Stille auf im Thread über Alfred H. Knight Deutschland gab, so ist es weiterhin so.