Lesen Sie 5 Bewertungen über Alexander Ochs Wärmetechnik von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Innovatives Umfeld – Arbeiten mit modernsten Technologien in der Wärmetechnik.
Fachliche Entwicklung – Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung in einem technisch anspruchsvollen Bereich.
Engagiertes Team – Zusammenarbeit in einem motivierten und unterstützenden Team.
Kleine Unternehmensgröße – Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der geringeren Unternehmensgröße.
Ressourcenbeschränkungen – Mögliche Limitationen bei Budget und Ausstattung, was die Arbeitserleichterung betrifft.
Regionale Begrenztheit – Hauptsächlich lokalisierte Projekte, was weniger geografische Flexibilität in der Karriere bieten kann.
Die Unternehmenskultur von Alexander Ochs Wärmetechnik in Karlsruhe fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Hey! Alexander Ochs Wärmetechnik sucht nach einem Techniker - Projektleiter (m/w/d). Die Firma scheint sehr stolz darauf zu sein, einen Beitrag zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes und zur Schaffung einer besseren Welt zu leisten. Gibt es Informationen zum Standort des Unternehmens? Außerdem wird ein PKW mit Privatnutzung angeboten. Gibt es weitere Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen oder andere Vergünstigungen?
Bei Alexander Ochs Wärmetechnik in Karlsruhe wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.
Wie werden die Arbeitszeiten und betrieblichen Abläufe bei Alexander Ochs Wärmetechnik während der Weihnachtsfeiertage organisiert?