Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr kollegial.
Work-Life-Balance: Bemühungen um Verbesserungen sind erkennbar.
Arbeitsschutzprogramm wird als hervorragend beschrieben.
Es werden interessante und internationale Projekte angeboten.
Ellbogengesellschaft zwischen verschiedenen Sparten.
Das Spielen von Spielen auf der Arbeit stört.
Häufiger Führungswechsel, der für Unruhe sorgt.
Mangel an geplanten Aufstiegsmöglichkeiten.
Profitstreben wird als zu stark empfunden.
AKER Group in Meinerzhagen ist ein Ort, der Fachleute anzieht, die sich nach dynamischem Wachstum in einem freundlichen Arbeitsumfeld sehnen.
Welche Maßnahmen ergreift AKER Group in Meinerzhagen, um die Auswirkungen des Bauernstreiks auf den Straßen auf den Transportbetrieb zu minimieren?