Das Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einer starken Teamzusammenarbeit und die Möglichkeit zur selbstständigen Organisation des Arbeitstages.
Gehälter und Sozialleistungen werden als wettbewerbsfähig betrachtet, und es gibt flexible Home-Office-Optionen.
Respektvolles Verhalten gegenüber allen Teammitgliedern, unabhängig vom Alter.
Starke Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackzyklen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Unsicherheit der Arbeitsplätze und Mangel an Karrierefortschritt, mit Kritik an den oberen Führungsebenen, die teilweise wenig Erfahrung haben.
Die Unternehmenskultur scheint schwankend zu sein, mit Kritik an nicht nachhaltigem Management und plötzlichen Entlassungen ohne ausreichende Kommunikation.
Mangel an echter Gleichstellung auf Führungsebene und Schwierigkeiten, Transparenz und echte Wertschätzung im Unternehmen zu erhalten.
Die Mitarbeiter von air up group in München schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.
Oft gibt es in Unternehmen in der Ferienzeit weniger Aufgaben. Wie sieht es in diesem Unternehmen in München aus?