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Vorteile:

Innovationskultur – AGiL ist bekannt für seine starke Innovationskultur, die Mitarbeiter dazu ermutigt, neue Ideen einzubringen und kreativ zu sein.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen unterstützt flexible Arbeitsmodelle, die es erleichtern, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Gutes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter betonen das kollegiale und unterstützende Umfeld, das produktive Arbeit fördert.

Nachteile:

Karriereentwicklung – Einige Mitarbeiter berichten von unklaren Karrierewegen und dem Fehlen strukturierter Entwicklungsmöglichkeiten.
Ressourcenbeschränkungen – Aufgrund von begrenzten Budgets in einigen Abteilungen können Projekte langsamer voranschreiten, als es ideal wäre.
Interne Kommunikation – Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist manchmal nicht optimal, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führen kann.