Adler Smart Solutions in Hamburg Bewertungen

Häufige Kritikpunkte sind die Inkompetenz der Geschäftsführung (GF) und mangelnde Transparenz in Unternehmensentscheidungen.

Missmanagement und fehlende Wertschätzung von Mitarbeiterbeiträgen führen zu einer niedrigen Arbeitsmoral.

Uneinheitliche Kommunikation, oft als unterirdisch beschrieben, sorgt für Frustration und Verwirrung unter den Angestellten.

Mitarbeiter berichten von fehlenden Karrieremöglichkeiten und unzureichenden Weiterbildungsangeboten.

Es gibt Beschwerden über unterdurchschnittliche Gehälter, mangelhafte Sozialleistungen und nicht ausgezahlte Boni.

Negative Auswirkungen auf die Work-Life-Balance, mit Berichten über unvermeidbare Überstunden und fehlenden Respekt für erkrankte Mitarbeiter.

Entlassungswellen und Arbeitsplatzunsicherheit verschlechtern die Unternehmenskultur erheblich.