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Bewertungen ACTIEF Personalmanagement
Bahnhofplatz 12, 76137 Karlsruhe, Deutschland
Telefon:
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Wie wird Feedback zum Schichtsystem bei ACTIEF Personalmanagement in Karlsruhe aufgenommen?
2024-12-18 14:02
Bewertungen über ACTIEF Personalmanagement:
Vorteile:
Gutes Arbeitsklima und Arbeitsatmosphäre, oft als 'sehr angenehm' beschrieben
Starke Work-Life-Balance durch Schichtmodelle, die Planungen erleichtern
Hohes Maß an Kollegenzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
Positives Vorgesetztenverhalten, als professionell und empathisch bewertet
Gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens, Information ist immer verfügbar
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Nachteile:
Kritik an der Behandlung älterer Mitarbeiter; es wird behauptet, sie würden auf dem Rücken anderer arbeiten
Negative Bewertungen aufgrund des Umgangs mit einigen Mitarbeitern und fehlender Gelegenheit zur Erklärung
Einige Unzufriedenheit hinsichtlich des Gehalts und unklarer Abzüge
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenAnonym
Sehr unzufällig,Frau (vom Administrator gelöscht)sehr irritiert. Sie hat mir einen Termin gegeben und nicht angerufen,ich musste die kontaktieren. Und dennoch keine seriöse Beratung.
AleAlx
anständiger Betrieb Stets korrekt
ella
Stellenangebot
Könnten Sie weitere Informationen zur Grünlandpflege geben und welche Fähigkeiten oder Erfahrungen werden für diese Position benötigt? Wie hoch ist das Gehalt, das nach dem BAP-Tarif angeboten wird? Gibt es zusätzliche Sonderleistungen neben dem Gehalt?
Wie ist das Arbeitsklima bei ACTIEF Personalmanagement ?
anonym
Die bekommen aus einem grund ne schlecht bewertung die gehen mit manchen Menschen richtig scheiße um und lassen ein nicht mal jemanden gelegenheit geben das sich leute erklären ich kann Actief in Zwickau nicht weiter empfelen
Wie engagiert sich ACTIEF Personalmanagement in Karlsruhe zur Osterzeit?
Was halten Sie davon, als Instandhalter keine Schichten zu arbeiten? Vielen Dank
Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei ACTIEF Personalmanagement in Karlsruhe bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?