Starker Zusammenhalt und gute Kollegenbeziehungen.
Work-Life-Balance wird mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Mobilitätsmöglichkeiten unterstützt.
Unternehmen bietet interessante Projekte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gutes Vorgesetztenverhalten, klare und kollegiale Kommunikation.
Es gibt Bemühungen um gleichberechtigte Bezahlung und Förderung von Diversität im Unternehmen.
Kritik an der Gleichberechtigung und Geschlechterbezahlung.
Einige Standortspezifische Spannungen zwischen verschiedenen Niederlassungen (Böblingen gegen Braunschweig).
Verzögerungen bei notwendigen Unternehmensänderungen und digitaler Transformation.
Ausbaufähiges Management und Führungsstil sind manchmal unter Kritik.
Mangelnde Außenwahrnehmung und Marketing führen zu geringer Sichtbarkeit des Unternehmens.
Bei ACTIA IME liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!