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Gesucht: Fachkraft für das behördliche Gesundheitsmanagement bei der Stadt Paderborn. Befristet bis 30.09.2026.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entgeltgruppe 10 TVöD. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder -wissenschaften ist erforderlich.
Ist die Befristung dieser wichtigen Rolle angemessen, und entspricht die Bezahlung den Aufgaben? Hat jemand Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Position?
In Paderborn ist die Konkurrenz um Top-Talente besonders hoch. Wie differenziert sich Abfallentsorgungsgesellschaft Stadt Paderborn im Recruiting?
Die Ausbildung wird als abwechslungsreich und fördernd beschrieben
Herausragende Gleitzeitregelungen und Karrierechancen nach der Ausbildung
Hohe Ausbildungsvergütung und Übernahme der Fahrtkosten
Viele gemeinsame Aktivitäten und guter Zusammenhalt unter den Auszubildenden
Vielfältige Möglichkeiten, sich in unterschiedlichen Ämtern zu engagieren
Respektvoller Umgang und gute Verfügbarkeit von Ansprechpartnern
Sicheres Arbeitsumfeld mit pünktlicher Bezahlung
Die Hardwareausstattung für das Homeoffice ist ausbaufähig
Teilweise monotone Aufgaben und geringe individuelle Förderung der Arbeitskräfte
Verwaltung ist bürokratisch, konservativ und hat veraltete Strukturen
Langwierige Verwaltungswege und Zuständigkeitsgerangel
Mangelnde Wertschätzung und Akzeptanz von Mitarbeiterideen
Mobbing und Bossing ohne Konsequenzen in manchen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten ist oft nicht auf Augenhöhe und unfair
Veraltete Büroumgebung und technische Ausstattung
Kommunikation innerhalb der Verwaltung oft ergebnislos und ohne Rücksicht auf Mitarbeiterinterests
Plant Abfallentsorgungsgesellschaft Stadt Paderborn in Paderborn, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Hallo, suchen Sie eine Vollzeitstelle in Paderborn? Senden Sie Ihren Lebenslauf an Abfallentsorgungsgesellschaft Stadt Paderborn über joblift.