Unternehmen fördert eine soziale und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Gute Work-Life-Balance und gerechte Schichtverteilung.
Menschliche Vorgesetztenverhalten und persönliches Engagement des Geschäftsführers.
Förderung von Auszubildenden und Chancen für Weiterbildung.
Gute Reaktion in Krisenzeiten wie die der Corona Pandemie.
Arbeitsbelastung wird als hoch empfunden, insbesondere am Wochenende.
Ausbeutung und schlechte Arbeitsvergütungen wurden angesprochen.
Kommunikationsprobleme und unzureichende Mitarbeiterkommunikation.
Kritik an nicht pünktlicher Lohnzahlung.
Monotone Arbeitsaufgaben und schnelle Lernkurve führen zu Unzufriedenheit.
Vertrauen und Zusammenarbeit bei Abel schaffen eine solide Grundlage für effektive Zusammenarbeit und innovative Projekte.
Ich kann sehen, dass es hier keine Informationen über Abel gibt. Wisst Ihr, was los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Mitarbeitern.