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Welche Auswirkungen hat die Homeoffice-Pflicht auf die interne Karriereentwicklung bei abcfinlab in Köln?
Positive Aspekte beinhalten flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein gutes Weiterbildungsbudget. Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben. Feedback über die gute Kommunikation und Führungsverhalten ist größtenteils positiv, speziell die menschliche Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden gelobt.
Einige Berichte deuten auf Probleme mit dem Führungsverhalten hin, einschließlich Unerfahrenheit und mangelnder Führungsqualität. Außerdem gibt es Kritik an der Kommunikation mit höhergestellten Führungskräften, speziell dem C-T-O. Weiterhin wird die Selbsteinschätzung des Unternehmens als zu optimistisch wahrgenommen, was zu unrealistischen Zielen führen kann. Einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Gleichberechtigung und Diversität.
Wir warten auf neue Infos über die Arbeit. Wisst Ihr, wie die Situation jetzt bei abcfinlab ist? Fügt unbedingt eine Meinung hinzu!
Bei abcfinlab werden inspirierende Projekte durchgeführt, die die Stärke des Teams und seine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, unter Beweis stellen.