Mitarbeiter loben die Arbeitsatmosphäre, beschreiben sie als angenehm, und betonen die offene Kultur und das kollegiale Miteinander.
Die Flexibilität bei Arbeitszeit und Ort, einschließlich der Möglichkeit von Home-Office, wird stark geschätzt.
Es wird ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und die Möglichkeit, interessante und abwechslungsreiche Projekte zu bearbeiten, hervorgehoben.
Viele positiv bewerten die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und das Engagement des Unternehmens in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine offene Kommunikation, die konstruktive Kritik und transparentes Feedback fördern.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass es wenig Reaktion auf Kritik und Veränderungswünsche zum Arbeitsklima gibt, was von einem Mitarbeiter als negativ empfunden wurde.
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten, obwohl dies durch individuelle Fortbildung teilweise ausgeglichen werden kann.
Der innovative Ansatz von 4Soft in München veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.
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