Starker Kollegenzusammenhalt und zielorientiertes Arbeiten sind hervorzuheben.
Möglichkeiten von mobilem Arbeiten, offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch werden geschätzt.
Das Unternehmen wird als responsiv für Weiterbildungswünsche geschildert und bietet Freiheiten bei der Auswahl von Schulungen.
Gutes Vorgesetztenverhalten, wobei regelmäßiger Dialog gefördert wird.
Sozialleistungen und Anreize wie Boni sind für die Mitarbeiter attraktiv.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung auch für soziale Belange, mit Möglichkeit von Teilzeitarbeit sogar in Beraterpositionen.
Einige interne Themen wie Website und SharePoint sind optimierungsbedürftig, obwohl daran gearbeitet wird.
Vereinzelt könnten die Arbeitsbedingungen sowie Verfügbarkeit von Büroplätzen verbessert werden.
Die unternehmensweite Kommunikation war manchmal nicht reibungslos, zeigt aber Verbesserungen.
Die Integration der Mitarbeiter bei 29forward AG in Mainburg wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.