Lesen Sie 9 Bewertungen über 21 Stories von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie werden Mitarbeitende in Veränderungsprozesse bei 21 Stories in Nürnberg eingebunden?
Innovatives Umfeld – Bei 21 Stories besteht die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und mit modernster Technologie zu hantieren.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Privates und Berufliches besser zu vereinbaren.
Internationale Erfahrungen – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, global zu arbeiten und Erfahrungen in verschiedenen Kulturräumen zu sammeln.
Hohe Erwartungen – Der Druck, ständig auf dem neuesten Stand der Technik und der Marktinnovationen zu sein, kann stressig sein und von einigen als belastend empfunden werden.
Unsichere Jobperspektiven – Da es sich um ein Unternehmen handelt, das stark auf Projektverträge setzt, können die Arbeitsverhältnisse oft unsicher sein.
Kommunikationsdefizite – Aufgrund des schnellen Wachstums und der vielen neuen Mitarbeiter kann es zu Kommunikationsproblemen innerhalb des Teams kommen.
Auftrag erteilen, arbeiten ausführen lassen, auf Geld warten lassen und dann Tod stellen! Vorsicht!!!
Was waren die konkreten Arbeitsleistungen, die Sie erbracht haben? Hat es jemals vorher Zahlungsprobleme gegeben?
Verbreitet Unwahrheiten
Sie zahlen keinen Lohn, sie sind Betrüger
Woher haben Sie diese Informationen? Ist diese Firma ständig in Nürnberg?
Wie werden Teilzeitverträge bei 21 Stories in Nürnberg geregelt?
Bei 21 Stories in Nürnberg sind flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur. Welche Modelle der Flexibilisierung sind besonders beliebt? Wie werden produktive und private Bedürfnisse in Einklang gebracht?