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Wie entwickelt 1-2-3-Form in Markdorf neue KPIs für digitale Arbeit?
Das Thema 1-2-3-Form wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Infos über die Arbeit dort? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.
Bei 1-2-3-Form genießt jeder Mitarbeiter in Markdorf Anerkennung und Dank. Glaubt ihr, dass solche Maßnahmen die Arbeitsmoral fördern?