Mitarbeiter erleben eine gute Arbeitsatmosphäre und ein faire Miteinander.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar, inklusive interner Weiterbildungen.
Das Unternehmen wird für die flexible Arbeitseinteilung und die Möglichkeit für Home Office gelobt.
Positives Feedback wird auch für die Vorgesetztenverhalten, wo ein offenes Ohr und Unterstützung betont werden.
Bemängelt wird die Führungsstruktur und das Verhalten mancher Führungskräfte, die als ungeeignet angesehen werden.
Es gibt Kritiken zur Mangel von Struktur und fehlende Flexibilität im Unternehmen.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechten Arbeitsbedingungen und mangelhafter Ausstattung.
Die Work-Life-Balance wird als problematisch dargestellt, mit Hinweisen auf eine Kultur von "erst die Arbeit, dann die Arbeit".
Könnten Sie uns mehr über die täglichen Aufgaben als Lackierer (m/w/d) bei zk professionals erzählen? Wie gestalten sich die Vorteile, die zk professionals seinen Mitarbeitern bietet, insbesondere in Bezug auf Urlaub und Sondervergütung für Überstunden? Gibt es verschiedene Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung oder Schulungen innerhalb des Unternehmens?
Wie sieht der Integrationsprozess neuer Mitarbeiter in das Team bei zk professionals in München aus?
Auf welche Weise belohnt zk professionals in München herausragende Leistungen und Engagement der Mitarbeiter?