Lesen Sie 10 Bewertungen über Ziehl-Abegg SE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Innovatives Umfeld – Als führendes Unternehmen im Bereich der Lufttechnik und Antriebstechnik bietet Ziehl-Abegg ein Arbeitsumfeld, das Innovation und technische Weiterentwicklung fördert.
Gute Arbeitsatmosphäre – Mitarbeiter:innen betonen häufig die kollegiale und unterstützende Arbeitskultur bei Ziehl-Abegg.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen investiert aktiv in die Weiterbildung seiner Angestellten, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Standortabhängigkeit – Viele der Vorteile und Karrieremöglichkeiten sind stark abhängig vom Standort der Niederlassung, was in kleineren Standorten Limitationen schaffen kann.
Druck und Erwartungen – In einigen Abteilungen kann der Druck, innovativ zu sein und hochwertige Ergebnisse zu liefern, als sehr hoch empfunden werden.
Veränderungen in der Unternehmensstruktur – Durch das schnelle Wachstum und regelmäßige Änderungen in der Unternehmensstruktur können sich für die Mitarbeiter Herausforderungen in Form von unsicheren Arbeitsbedingungen ergeben.
KI-gestützt Einblick
Ziehl-Abegg SE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Lüftungs-, Regel- und Antriebstechnik. Anscheinend ist die Work-Life-Balance dort echt top! Die Leute schwärmen davon, wie flexibel ihre Arbeitszeiten sind und dass das Management echt versteht, dass mal Zeit für die Familie oder für sich selbst auch wichtig ist. Mega, oder?
Wie bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch an der neuen Stelle als Zerspanungsmechaniker vor?
Arbeitet jemand von Euch für Ziehl-Abegg SE und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote? Wir warten auf aktuelle Informationen. Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
In Kupferzell schafft Ziehl-Abegg SE ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.