Einige Bewertungen erwähnen positive Aspekte der Kollegen.
Kritik umfasst schlechte Arbeitsatmosphäre, inkompetentes Management und mangelhafte Kommunikation.
Das Führungsverhalten wird oft negativ hervorgehoben, beschrieben als chaotisch und toxisch.
Viele Bemerkungen zur fehlenden Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten, teilweise verbunden mit Diskriminierung nach Nationalität.
Es gibt Erwähnungen von Verschlechterungen im Management und Vorschläge zur Schließung des Standorts aufgrund der negativen Unternehmenskultur.
Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in Zhongding Europe in Lohr am Main stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar.