Das Unternehmen wird für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und starken Kollegenzusammenhalt gelobt.
Flexibilität in der Work-Life-Balance, Anpassungsfähigkeit an familiäre Bedürfnisse und die Möglichkeit, interessante Aufgaben in der Pflege zu übernehmen, werden besonders hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die fürsorglichen und verständnisvollen Vorgesetzten und das allgemeine gute Image des Unternehmens in der Region.
Positive Erwähnungen auch hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen, die als angemessen angesehen werden, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, die regelmäßig angeboten werden.
Einige negative Bewertungen betonen Probleme seit einem Wechsel in der Geschäftsführung, mit Kritik an der mangelnden Wertschätzung und Unterbesetzung, die zu hoher Belastung führt.
Es gibt Berichte über kommunikative Schwierigkeiten und Verzögerungen bei der Reaktion auf wichtige Anliegen, sowie über ein verschlechtertes Betriebsklima und unrealistische Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Kritik richtet sich auch gegen eine inkompetente Führung, welche die Qualität der Pflegeeinrichtung negativ beeinflusst hat. Mitarbeiter fühlen sich dazu gedrängt, für drei arbeiten zu müssen und sind frustriert über mangelnden Kollegenzusammenhalt.
In Löhne schafft Zerhusen & Blömer Ambulant ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.
Vielleicht wird uns jemand von den Beschäftigten sagen, was dort los ist? Schon lange ist nichts In Zerhusen & Blömer Ambulant passiert. Wir warten auf Nachrichten von Euch.