
CNC-Dreher (m/w/d) über ZEITrent – Gehalt nur „überdurchschnittlich“, keine Zahl.
Hauptansage: mehrjährige Erfahrung, Zeichnungssicherheit und kleine Programmänderungen an CNC-Drehmaschinen, dazu Prüfplan und Messmittel. Größter Pluspunkt: unbefristeter Vertrag (plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld).
Stellt der Verleiher eher viele Erwartungen für „nur“ unkonkretes Gehalt – und lohnt sich das bei ZEITrent wirklich?
Betont wird die hohe Kompetenz und Freundlichkeit des Personals.
Flexible und schnelle Unterstützung bei der Jobvermittlung und in schwierigen Situationen.
Starkes Engagement für Arbeitnehmer, inklusive Einbeziehung ihrer Präferenzen bei der Stellenvermittlung.
Positives Feedback von Ausländischen Mitarbeitern zeigt gutes Management von multikulturellen Herausforderungen.
Altersdiskriminierung scheint bei ZEITrent kein Thema zu sein.
Beförderung und Unterstützung bei Eigeninitiative und entsprechender Leistung.
Einige Kunden berichteten von anfänglichen Kommunikationsproblemen bezüglich der Vermittlungen.
Probleme im Umgang mit internen Kündigungen und den damit verbundenen Wechsel an kompetenten Ansprechpartnern.
Schwere Kritik bei der Handhabung von persönlichen Notfällen wurde geäußert, einschließlich Androhungen von Kündigungen.
Langwierige Wartezeiten auf versprochene Gutscheine als Anreize.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Möchtest Du den Arbeitsmarkt gestalten und Menschen, die eine Arbeit suchen, helfen? Äußere dich offen über die Firma. Deine Stimme zählt, viele Menschen warten auf Deinen Kommentar.
Erhalten Mitarbeitende bei ZEITrent in Aue künftig ihre Arbeitsbedingungen in elektronischer Form?