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Jens
Senior HR Business Partner bei WSCAD GmbH gesucht. Verantwortung für Leadership, Coaching, Kulturentwicklung und strategisches Recruiting.
Das Gehalt bleibt offen, doch es wird ein attraktives Paket inklusive flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Option angeboten.
Ist die Offenheit beim Gehalt ein Plus? Wie bewerten ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter die Arbeitskultur und die HR-Rolle bei WSCAD?
01-02-2025 11:29
Vorteile:
Die Firma passte sich schnell an die Corona-Situation an, ermöglicht Home Office und hat eine gute Work-Life-Balance.
Mitarbeiter schätzen die interessanten und vielfältigen Aufgabengebiete, sowie die flachen Hierarchien und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Das soziale Miteinander und der starke Teamzusammenhalt werden häufig gelobt.
Viele erwähnen die modernen Arbeitsbedingungen und dass neue Technologien untersucht und eingesetzt werden.
Nachteile:
Der Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht erreichbar, was besonders das Pendeln erschwert.
Einige Mitarbeiter wünschen sich mehr Kommunikation innerhalb des Bereiches.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kevin
Gibt es Neuigkeiten zu geplanten Entlassungen bei WSCAD?
Stefan
Gibt es Gleitzeitmodelle bei WSCAD?