Die Firma wird als familiär mit einem guten Umgang unter Kollegen und einem respektvollen Umgang mit älteren Kollegen beschrieben.
Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei ärztlichen Terminen problemlos freizunehmen.
Viele finden die Arbeit interessant und schätzen die vielfältigen Aufgaben sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Positiv hervorgehoben wird auch das soziale Engagement des Unternehmens und die Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen.
Es gibt Kritik an den mangelnden Strukturen und fehlenden festen Abläufen für viele Prozesse, was zu Unklarheiten und Unzufriedenheit führt.
Führungskräfte werden oftmals als inkompetent beschrieben und es fehlt an angemessener Kommunikation und Unterstützung.
Mitarbeiter beklagen unpünktliche Lohnzahlungen, fehlerhafte Abrechnungen und eine generell schlechte Bezahlung, gemessen an den Anforderungen und geleisteten Stunden.
Die Work-Life-Balance wird als nicht zufriedenstellend empfunden, insbesondere für Eltern und bei der Einhaltung von Krankheitszeiten.
Kritisch gesehen wird auch, dass ältere Kollegen benachteiligt werden und es an echtem Teamzusammenhalt fehlt, wobei die Atmosphäre stark vom Arbeitsbereich abhängt.
Die Sozialleistungen bei WISAG Elektrotechnik Holding in Frankfurt sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter sicherer fühlen und mehr Energie haben, um Leistung zu bringen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
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