WISAG Elektrotechnik Holding in Frankfurt Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von WISAG Elektrotechnik Holding.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Einkäufer in Frankfurt? Wie sind die Arbeitsbedingungen? Vielen dank für Ihre schnellen Antworten
Die Firma wird als familiär mit einem guten Umgang unter Kollegen und einem respektvollen Umgang mit älteren Kollegen beschrieben.
Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei ärztlichen Terminen problemlos freizunehmen.
Viele finden die Arbeit interessant und schätzen die vielfältigen Aufgaben sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Positiv hervorgehoben wird auch das soziale Engagement des Unternehmens und die Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen.
Es gibt Kritik an den mangelnden Strukturen und fehlenden festen Abläufen für viele Prozesse, was zu Unklarheiten und Unzufriedenheit führt.
Führungskräfte werden oftmals als inkompetent beschrieben und es fehlt an angemessener Kommunikation und Unterstützung.
Mitarbeiter beklagen unpünktliche Lohnzahlungen, fehlerhafte Abrechnungen und eine generell schlechte Bezahlung, gemessen an den Anforderungen und geleisteten Stunden.
Die Work-Life-Balance wird als nicht zufriedenstellend empfunden, insbesondere für Eltern und bei der Einhaltung von Krankheitszeiten.
Kritisch gesehen wird auch, dass ältere Kollegen benachteiligt werden und es an echtem Teamzusammenhalt fehlt, wobei die Atmosphäre stark vom Arbeitsbereich abhängt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenSchreibt, wie die aktuelle Situation und die Arbeit aussieht. Bist Du ein aktueller Mitarbeiter? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Arbeit bei WISAG Elektrotechnik Holding aussieht.
Die Sozialleistungen bei WISAG Elektrotechnik Holding in Frankfurt sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter sicherer fühlen und mehr Energie haben, um Leistung zu bringen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.