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Lara
Gibt es bei WindMW in Zossen spezifische Vorschriften zur Erreichbarkeit im Homeoffice, die ab 2025 gelten?
12-01-2025 14:30
Vorteile:
Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Unterstützung während der Corona-Pandemie, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gefördert.
Mitarbeiter loben das Unternehmen für seine sozialen Leistungen und den starken Kollegenzusammenhalt.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird durch diverse Weiterbildungsangebote unterstützt.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter bemängeln den Mangel an Kommunikation und langsamen Entscheidungsprozessen.
Die Struktur in Bezug auf Shareholder-Management wird als „ungeeignet“ beschrieben und führt zu Reibungen.
Es wird eine geringere Wertschätzung für Mitarbeiterfeedback und zu langsame Rückmeldungen kritisiert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Anton
Wir warten auf neue Informationen. Sicherlich ist das Thema über die Anstellung bei WindMW schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
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