Lesen Sie 4 Bewertungen über Willi Meyer von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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In Braunschweig ist die Konkurrenz um IT-Talente besonders hart. Wie differenziert sich Willi Meyer im Recruiting?
Kalkulator im Hochbau ohne erforderliche Erfahrung gesucht!
Hohe Anforderungen: Abschluss als Bauingenieur oder Weiterbildung im Bauhauptgewerbe benötigt. Attraktive Vorteile wie unbefristete Anstellung und Tarifbezahlung sind geboten.
Stellen diese hohen qualifikativen Anforderungen eine Herausforderung dar? Wie sehen andere die Balance zwischen Anforderungen und Vorteilen bei dieser Position?
Starkes Engagement für die Entwicklung und Integration verschiedener Generationen im Unternehmen.
Ausgeprägte Work-Life-Balance mit Unterstützung in Notlagen und flexible Arbeitsbedingungen wie Homeoffice.
Karriere und Weiterbildung werden gefördert, mit offenen Türen für ambitionierte Mitarbeiter.
Gute Gehaltsstrukturen und soziale Leistungen, oft vor staatlichen Anforderungen erfüllt.
Betonung auf Gleichberechtigung und Diskriminierungsfreiheit, gelebt durch das Unternehmensmotto.
Kritische Stimmen bezüglich Mobbing und schlechter Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Mangelnde Transparenz und Vertrauen zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung, mit Hinweisen auf eine toxische Atmosphäre.
Einige Berichte von fehlendem Zusammenhalt und mangelnder Wertschätzung gegenüber dem Personal.
Ängste und Unruhen aufgrund von unbeständigen Führungspraktiken und unerfüllten Versprechungen.
Sinkende Auftragslage und instabile Organisationsstrukturen, die zu Verunsicherung bei den Mitarbeitern führen.
Der Onboarding-Prozess bei Willi Meyer in Braunschweig ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.