Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Westlake Vinnolit.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen bietet attraktive Gehälter und Zusatzleistungen an.
Es wird Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit für Tarif-Kollegen unterstützt.
Aufstiegschancen und Weiterbildung werden für Mitarbeiter mit Potenzial gefördert.
Kollegenzusammenhalt wird größtenteils als sehr positiv beschrieben, was ein entscheidender Faktor für viele Mitarbeiter ist, um im Unternehmen zu bleiben.
Das Unternehmen ist um Umwelt- und Sozialbewusstsein bemüht, dies zeigt sich in Service-Community-Events und der Beteiligung an sozialen Projekten.
Es gibt Kritik am veralteten Führungsstil und einem Mangel an Leadership.
Onboarding-Prozesse scheinen Verbesserungsbedarf zu haben und eine 2-Klassen-Gesellschaft zwischen Tarif und Außertariflich wird kritisiert.
Das Schichtsystem, insbesondere in Burghausen, wird als sehr unflexibel und familienunfreundlich empfunden, was die Work-Life-Balance negativ beeinflusst.
In einigen Bewertungen wird eine fehlende Wertschätzung und Unterstützung durch die Vorgesetztenebene bemängelt.
Kommunikationslücken zwischen Abteilungen und mangelnde Transparenz in Entscheidungsprozessen werden als Negativpunkt hervorgehoben.
Wisst Ihr etwas Neues über die Firma Westlake Vinnolit? Wenn ja, dann postet Kommentare, weil wir nicht wissen, wie es jetzt mit dort mit dem Praktikum aussieht.
Innovation ist das tägliche Brot bei Westlake Vinnolit, wo die Mitarbeiter in Ismaning die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.