Unternehmen unterstützt Work-Life-Balance, insbesondere für Eltern
Angemessene Gehaltsanpassungen alle ein bis zwei Jahre
Gute Karriere- und Weiterbildungschancen für proaktive Mitarbeiter
Technisch up-to-date Ausstattung
Teils starke Kollegenzusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
Teilweise Probleme mit der Kommunikation und Feedback-Kultur
Beschwerden werden oft nicht ernst genommen
Überstunden sind üblich und der Urlaub kommt mit Vor- und Nacharbeit
Training und Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist unzureichend
Schaffung einer guten und stabilen Vertrauensbasis fehlt
Mangelnde Innovation und modernes Denken
Die Kommunikation leidet unter Informationsmangel oder erfolgt per 'Buschfunk'
Stelle kann sozialer und flexibler sein, vor allem im Umgang mit Gleitzeit und Teilzeitarbeit
In einigen Fällen wird die Bezahlung als unzureichend empfunden
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Nachrichten über Westhelle Invest hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Benutzern, jeder Kommentar ist Gold wert!