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Wie gestalten sich Arbeitsmodelle in Teilzeit bei Wandelgewand in Hamburg?
Die Karriereentwicklung bei Wandelgewand in Hamburg wird durch regelmäßige Leistungsbewertungen unterstützt. Welche Bewertungskriterien sind hier maßgeblich? Wie wird sichergestellt, dass die Bewertungen fair und konstruktiv sind?