Positive Aspekte umfassen eine wertschätzende Kultur und flexible Arbeitszeiten, ermöglicht durch die Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Es gibt eine faire Zeiterfassung und gute Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Mitarbeiter loben die gute Einarbeitung und das interessante Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen.
Kritikpunkte betonen eine oft schlechte Kommunikation und mangelhafte Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten kann variieren, wobei einige Bereiche schlechte Führung zeigen.
Der Gehaltsstruktur wird wiederholt diskutiert, mit vielen Gefühlen, dass es noch Luft nach oben gibt.
Negativ hervorgehoben wird auch die Arbeitsatmosphäre bei schlechter Abteilungszusammenführung und unzureichenden genutzten Potenzialen älterer oder langjähriger Mitarbeiter.
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Die Teams bei Waldemar Link in Hamburg werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.