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Wie empfinden Mitarbeitende bei Wagawin in München die Umstellung auf digitale Personaldokumente?
Also bei Wagawin scheint's ziemlich locker zuzugehen! Viele, die dort arbeiten, sind vor allem von der coolen Stimmung und der Innovationsfreude begeistert. Die Leute fühlen sich dort echt wohl und schätzen die flachen Hierarchien, was bedeutet, dass jeder seine Ideen einbringen und direkt mit den Entscheidern quatschen kann. Hierarchie-Fanatiker hätten es hier wohl eher schwer!
Ein weiteres großes Plus ist die Flexibilität. Bei Wagawin ist der Job wohl ziemlich flexibel gestaltbar, was Arbeitszeiten und Home Office betrifft. Die Mitarbeiter können ziemlich frei entscheiden, wann und wo sie arbeiten, was super ist, wenn man mal andere private Dinge jonglieren muss.
Zudem ist da noch die Lage des Unternehmens – richtig zentral und gut erreichbar. Das bedeutet keine nervige Pendelei und mehr Zeit für wichtigere Dinge. Alles in allem: Bei Wagawin läuft's ziemlich rund, wenn man so eine entspannte und innovationsorientierte Arbeitsatmosphäre schätzt.
Ich komme auf jeden Fall wieder!
Unabhängig vom Standort bietet Wagawin moderne Tools. Seht ihr das als wichtigen Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung?
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Wagawin schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Nachrichten.