Mitarbeiter schätzen die kollegiale Atmosphäre und das gute Miteinander im Team.
Es gibt positive Erfahrungen mit den Sozialleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter betonen die Klarheit der Auftragsanweisungen und die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen.
Angst vor dem Vorgesetzten und schlechte Behandlung durch bestimmte Führungskräfte.
Mangel an angemessener Kommunikation und Koordination zwischen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen gekennzeichnet durch fehlende Einrichtungen und unzureichende Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse, insbesondere in der Arbeitsplatzsicherheit und Umweltbewusstsein.
Hoher Arbeitsdruck und manchmal fehlende Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen.
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Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei W. Potthoff Verwaltungsgesellschaft in Hamm, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.