Einige Mitarbeiter schätzen den kostenfreien Kaffee und den kurzen Anfahrtsweg.
Arbeitsatmosphäre wird als durchwegs negativ beschrieben, oft als 'toxisch' oder 'katastrophal'.
Mangel an Work-Life-Balance, mit Kritik an fehlenden Homeoffice-Möglichkeiten und ungleich behandelten Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten und Führungsstil des Vorstands werden als problematisch angesehen. Es mangelt an Kommunikation und menschlicher Behandlung.
Gehalt und Sozialleistungen werden als unterdurchschnittlich beschrieben, oft abhängig von der Nähe zur Führungsebene.
Es gibt schlechte Bewertungen zum Thema Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen.
Karriere und Weiterbildung werden als unzureichend betrachtet, Mitarbeiter fühlen sich nicht gut unterstützt.
Schlechte kommunikative Praktiken, fehlende Anerkennung und Respekt.
Viele Mitarbeiter kritisieren eine ungerechte und inkonsequente Behandlung durch die Führung.
Wissen Sie, was die Mitarbeiter bei VR-Bank Landsberg-Ammersee eG am meisten schätzen? Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten auch bei schwierigen Projekten.
Ich habe gesehen, wie VR-Bank Landsberg-Ammersee eG viel rekrutiert hat, ist es dasselbe im Volksbank Lüneburger Heide eG?
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