
Stellvertretende Bereichsleitung Kreditmanagement und -controlling bei VR-Bank Landsberg-Ammersee eG gesucht.
Die Position erfordert fundierte Erfahrungen im Kreditgeschäft und starke analytische Fähigkeiten. Als Benefit wird u.a. eine Krankenzusatzversicherung angeboten.
Sind die hohen Anforderungen gerechtfertigt durch die Vorteile wie Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile bei Bankprodukten? Hat jemand Erfahrungen in ähnlichen Positionen bei dieser Bank gemacht?
Einige Mitarbeiter schätzen den kostenfreien Kaffee und den kurzen Anfahrtsweg.
Arbeitsatmosphäre wird als durchwegs negativ beschrieben, oft als 'toxisch' oder 'katastrophal'.
Mangel an Work-Life-Balance, mit Kritik an fehlenden Homeoffice-Möglichkeiten und ungleich behandelten Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten und FĂĽhrungsstil des Vorstands werden als problematisch angesehen. Es mangelt an Kommunikation und menschlicher Behandlung.
Gehalt und Sozialleistungen werden als unterdurchschnittlich beschrieben, oft abhängig von der Nähe zur Führungsebene.
Es gibt schlechte Bewertungen zum Thema Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen.
Karriere und Weiterbildung werden als unzureichend betrachtet, Mitarbeiter fĂĽhlen sich nicht gut unterstĂĽtzt.
Schlechte kommunikative Praktiken, fehlende Anerkennung und Respekt.
Viele Mitarbeiter kritisieren eine ungerechte und inkonsequente Behandlung durch die FĂĽhrung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wo ist die Arbeitsbelastung realistischer verteilt – bei VR-Bank Landsberg-Ammersee eG oder Raiffeisenbank Flachsmeer eG?
Kann man Urlaub bei VR-Bank Landsberg-Ammersee eG leicht nehmen? 🌴