Mitarbeiter schätzen die Freie Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeiten und das wohlgegönnte Urlaubsangebot.
Viele positive Erwähnungen von regelmäßigen Schulungen und Karrieremöglichkeiten, die zur persönlichen Entwicklung beitragen.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen, wobei leistungsorientierte Bezahlung hervorgehoben wird.
Hoher Kollegenzusammenhalt und ein respektvoller Umgang mit Vorgesetzten und älteren Kollegen.
Mangel an Unternehmensrichtung und Struktur, führt zu Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
Es gibt Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf Büroumgebung und Ausstattung im Außendienst.
Mangelnde Kommunikation und Produktivität in Meetings; wichtige Informationen werden oft nicht effektiv weitergegeben.
Das Unternehmen erlebt eine hohe Fluktuation, was zu einem Verlust an erfahrenem Personal führt und die Arbeitsstimmung negativ beeinflusst.
Gibt es neue Insights zur Produktentwicklung bei Vorsicher?
Bei Vorsicher in Berlin entsteht Innovation sowohl durch kreative Projekte als auch durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen jeder die Chance hat, seine beruflichen Träume zu verfolgen.