Engagement für Umweltbewusstsein und soziales Engagement mit Maßnahmen zur Reduzierung von Lebensmittelabfällen und umweltschonende Verpackungen.
Unterstützung der Mitarbeiter durch Vielfalt an Benefits wie Fitnessmitgliedschaften, Jobtickets, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatten.
Teamgeist und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern wird oft gelobt, ebenso wie die offene und wertschätzende Kommunikation innerhalb des Teams.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, fördern eine gute Work-Life-Balance.
Kritik am Managementstil, insbesondere der Wunsch nach größeren Freiheiten und stärkerer Beteiligung von Filialleitungen am Unternehmenserfolg.
Inkonsistente Entscheidungen und gebrochene Versprechen bezüglich Aufstiegschancen und Arbeitspositionen.
Personalmangel führt zu hoher Arbeitsbelastung, wobei von den Mitarbeitern oft erwartet wird, die gleiche Leistung trotz geringerer Personaldecke zu erbringen.
Die Kommunikation im Unternehmen muss verbessert werden, da wichtige Informationen manchmal zu spät oder gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Wie sieht die Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter bei VollCorner Biomarkt aus? Gibt es Schulungen oder Unterstützung während der Probezeit?
Weiß jemand, wie es mit der Beschäftigung bei VollCorner Biomarkt aussieht? Wir warten auf aktuelle Beiträge.