Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, früh zu gehen, wenn man die Stunden ausgeglichen hat.
Gutes Arbeitsklima und Respekt im Umgang, insbesondere in der Ausbildung und abteilungsabhängig.
Freundliche und unterstützende Ausbilder und Vorgesetzte, die ein gutes Homeoffice-System anbieten und Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Es gibt faire Bezahlung und Sozialleistungen, sowie Boni für Lernende, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Die Abhängigkeit von der Führungskraft kann die Work-Life-Balance und Homeoffice-Regelungen stark beeinflussen, was zu Inkonsistenzen in der Unternehmenspolitik führt.
Kommunikationsschwierigkeiten und top-down Entscheidungsfindung, bei der wichtige Informationen oft verzögert oder durch externe Quellen geleakt werden.
Homeoffice-Regelungen sind oft Verhandlungssache und hängen stark vom Goodwill der Führungskräfte ab.
Krankheitsbedingte Probleme wie im Umgang mit Frauen, insbesondere Schwangeren, werden nicht optimal behandelt, einschließlich Ungleichheiten in Gehalt und Beförderungschancen.
Volkswagen Financial Services Digital Solutions ist der ideale Ort für kreative Köpfe, die sich in einer innovationsfördernden Atmosphäre entfalten wollen.
Wir laden neue Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Wie ist die aktuelle Situation in Volkswagen Financial Services Digital Solutions aus, gibt es neue Stellenangebote?