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Das Unternehmen bietet eine Wechselprämie von 1.000 € und Mitarbeitervergünstigungen. Erwartet werden umfassende Kenntnisse in SPS-Programmierung und Antriebstechnik.
Sind die angebotenen Vergünstigungen und Prämien ausreichend für die geforderten Qualifikationen? Welche Erfahrungen haben andere in dieser spezialisierten Rolle gemacht?
Wie hat voestalpine Turnout Technology Germany in Brandenburg an der Havel von der neuen digitalen Regelung profitiert?
Voestalpine Turnout Technology Germany ist spezialisiert auf Weichentechnologie und Eisenbahninfrastruktur. Also, die Leute da finden’s ziemlich klasse, vor allem wegen der guten work-life-balance. Man kann echt gut zwischen Job und Freizeit wechseln, ohne dass einer zu kurz kommt. Ein weiterer Pluspunkt ist die Sicherheit am Arbeitsplatz – man fühlt sich dort echt gut aufgehoben. Und nicht zu vergessen, das Teamgefühl ist top! Zusammenarbeit wird großgeschrieben und man fühlt sich echt als Teil der Familie.
Was macht die Atmosphäre bei voestalpine Turnout Technology Germany so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?