Erfahrungen Vivawest Gelsenkirchen
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 4 Bewertungen über Vivawest von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (4)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Fiona
Stellenangebot

Experte für Gesundheits- und Beschäftigungsfähigkeitsmanagement bei Vivawest gesucht!

Die Stelle beinhaltet komplexe Aufgaben wie Konzeption und Implementierung von Gesundheitsmanagementmaßnahmen und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice bis zu 45%. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen sind ebenfalls Teil des Angebots.

Sind die Anforderungen im Hinblick auf die umfangreichen Aufgaben gerecht? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Position bei Vivawest gemacht?

Bericht
johanna

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen werden immer wichtiger. Bietet Vivawest flexible Arbeitsmodelle an?

Bericht

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Vivawest

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Gowork wird Ihre Bewertung nicht entfernen, wenn sie keine Beleidigungen oder Hassreden enthält. Wir können Sie jedoch um zusätzliche Informationen bitten, wenn Ihre Bewertung gemeldet wird. Wir hören uns Ihre Geschichte an.

Summarius 
2025-01-08 19:00
4.0/5
basierend auf 322 Bewertungen
Vorteile:

  • Fairer Arbeitgeber mit starkem Betriebsrat und guter Bezahlung.

  • Angebot von vielen Arbeitszeitmodellen und sehr guter Altersversorgung.

  • Mitarbeiter schätzen die Flexibilität, sich ihre Termine selbst legen zu können (mobile Arbeit möglich).

  • Die Firma wird als sozial und mit gutem Umwelt-/Sozialbewusstsein betrachtet.

  • Positives Feedback auch für die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung von Gleichberechtigung.

Nachteile:

  • Einige Berichte von Unzufriedenheit seit einer Umstrukturierung und eine steigende Kündigungsrate junger Leute.

  • Kritik am Vorgesetztenverhalten, welches oft als unterirdisch und ohne Wertschätzung beschrieben wird.

  • Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft betrachtet.

  • Probleme in der Gehaltsstruktur und Verweise auf Vetternwirtschaft und ungerechte Behandlung.

  • Einige Mitarbeiter bemängeln, dass die Prozesse und Führungsstile veraltet sind und dringend modernisiert werden müssen.

Bericht
Marvin

Setzt Vivawest in Gelsenkirchen alle HR-Dokumente digital bereit?

Bericht
Aus derselben Region
Bergisches Wasser- und Umweltlabor der BTV-GmbH
Frank Reglin und Harald Krieser Druckerei und Verlag
Obrad Borkovic Restaurant "Landhaus Steinhoff"
Photo - Hanne Hans Hanne
Galvano Gestellbau Ocaktan