Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von VISUS Health IT.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Glauben Sie, dass die Personalfluktuation bei REC Hi-Tech GmbH Gesellschaft für Entwicklung und Handel von Technologien geringer als bei VISUS Health IT ist? Was jetzt zählt, scheint mir, ist ein fester Arbeitsplatz
Mitarbeiter schätzen die bezahlte Weiterbildung, die Home-Office-Möglichkeit und das engagierte Team.
Einige finden die Arbeitsatmosphäre positiv und die Weiterbildungsmöglichkeiten wurden als gut empfunden.
Elektrofahrzeug-Ladestationen funktionieren gut und sind nützlich für Mitarbeiter mit Elektroautos.
Mitarbeiter sind unzufrieden mit der häufigen Veränderung der Führung, was Unruhe schafft.
Es wird eine schlechte Kundenbetreuung und ungenügende interne Kommunikation berichtet, wobei Entscheidungen ohne Einarbeitung oder Klarheit getroffen werden.
Mikromanagement wird praktiziert, was dazu führt, dass Mitarbeiter sich überwacht und unter Druck gesetzt fühlen.
Gehaltsstrukturen sind problematisch, wobei signifikante Anpassungen schwer zu erreichen sind und teils nur unter Androhung von Kündigungen durchgesetzt werden können.
Rückkehr zur Büropräsenz wird kritisiert, da sie als rückschrittlich empfunden wird und wenig zur tatsächlichen Zusammenarbeit beiträgt.
Stimmt es, dass im NewCoTec im Gegensatz zu VISUS Health IT Verträge nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub verlängert werden?
Sagen Sie mir, wie viele Personen sind im Team von VISUS Health IT und wie viele NewCoTec?
Warum hat die Arbeit bei VISUS Health IT aus Bochum einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?