Mitarbeiter schätzen die bezahlte Weiterbildung, die Home-Office-Möglichkeit und das engagierte Team.
Einige finden die Arbeitsatmosphäre positiv und die Weiterbildungsmöglichkeiten wurden als gut empfunden.
Elektrofahrzeug-Ladestationen funktionieren gut und sind nützlich für Mitarbeiter mit Elektroautos.
Mitarbeiter sind unzufrieden mit der häufigen Veränderung der Führung, was Unruhe schafft.
Es wird eine schlechte Kundenbetreuung und ungenügende interne Kommunikation berichtet, wobei Entscheidungen ohne Einarbeitung oder Klarheit getroffen werden.
Mikromanagement wird praktiziert, was dazu führt, dass Mitarbeiter sich überwacht und unter Druck gesetzt fühlen.
Gehaltsstrukturen sind problematisch, wobei signifikante Anpassungen schwer zu erreichen sind und teils nur unter Androhung von Kündigungen durchgesetzt werden können.
Rückkehr zur Büropräsenz wird kritisiert, da sie als rückschrittlich empfunden wird und wenig zur tatsächlichen Zusammenarbeit beiträgt.
Warum hat die Arbeit bei VISUS Health IT aus Bochum einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?
Anscheinend beschäftigen sie in VISUS Health IT im Gegensatz zu SEFIROT im Rahmen eines Arbeitsvertrags. Was ist die Wahrheit?
Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma VISUS Health IT auszutauschen!